Opération pionnière du développement économique du territoire, en 1997, le Technoparc a connu un développement réussi grâce à la politique régulière de mise en valeur de ses atouts (entreprises à forte valeur ajoutée, intégration environnementale, développement de nouveaux services) qui l’avait conduit à la certification.
– Le contexte économique national actuel,
– l’aménagement, à partir de 2008, par la Communauté d’Agglomération, de nouvelles zones d’activités situées à la sortie de l’autoroute, rendent nécessaire une réflexion prospective sur la zone d’activités d’Epsilon 1 afin de répondre aux objectifs que s’est fixés l’Association Syndicale Local (ASL) solidairement avec la commune de Saint-Raphaël. des ambrières photovoltaïques.
Ces objectifs sont les suivants :
Maintenir et renforcer les atouts du Technoparc dans le domaine environnemental et des services par :
– Assurer la pérennité et le suivi de la norme ISO 14001
– L’étude de la mise en place de bornes électriques pour favoriser la desserte du parc à l’aide de véhicules non polluants
Mettre en place une plateforme de mutualisation de services qui prendra la forme suivante :
– Création d’un intranet
– Achats mutualisés
Recrutement du personnels pour le compte de plusieurs entreprises :
– DRH, directeur marketing …
Améliorer la communication du Technoparc :
– Obtenir au plus vite le raccordement d’Epsilon par la fibre optique
– Trouver, en liaison avec l’Agglomération, à travers les documents stratégiques en cours de réalisation PDU (Plan Déplacement Urbain), les moyens d’améliorer la desserte de la zone d’activités
– Améliorer à l’aide de différents supports de communication, les mutualisations, échanges de services entre entreprises.
– Mise en avant des entreprises innovantes au travers d’un Focus mensuel
– Communication entre bureau de l’ ASL et les entreprises membres afin de présenter les actions menées, les objectifs recherchés, les résultats obtenus…
Entretenir et développer l’animation de la zone par un contact renforcé avec les dirigeants d’entreprises autour de réunions régulières :
– Organisation des petits déjeuners
– Réunions thématiques (marketing, transports)
– Msie en place d’une conciergerie
Intégrer le développement du Technoparc dans une synergie avec les zones d’activités voisines (Epsilon Il et Ill, ZAC du Cerceron) :
– Création d’un site internet ouvert progressivement aux salariés des parcs,
– Encourager la mise en place d’initiatives améliorer la mobilité professionnelle des salariés (co-voiturage, accès interactif aux réseaux de transports collectifs).
– Poursuivre l’étude de solutions nouvelles dans le domaine de l’énergie.
A terme, nous souhaitons développer un maillage de toutes les zones d’activités qui se situent sur le territoire de la CAVEM (Communauté d’Agglomération Var Estérel Méditerranée) dans le but de créer une synergie et des échanges entre tous les Technoparcs.
Aujourd’hui, les zones d’activités représentant un poids économique et un vivier de création d’emploi important, nous devons mieux communiquer auprès du grand public, afin de mettre en avant ces atouts, tout en expliquant que ce développement se fera dans le respect des règles environnementales, de gestion durables des énergies, avec une volonté commune d’intégrer les hommes et les femmes au coeur de nos préoccupation et nos projets.